今晚的夜色格外驯顺，阳台那缸养了半载的荷花，不知何时悄悄顶出了枚花骨朵，青绿色的苞尖儿裹着层细绒，像藏了一颗颗星星在里面。
我往藤椅里陷了陷，终于舍得长长舒出一口气——这部关于媒体人的故事，终究是到了暂歇的时刻。
动笔时曾想着要写满五十万字，把那些改革浪潮里的日与夜、笑与泪都塞进去。
可写到最后一章，看着杨洲窗台上那枚贝壳船、付守栋案头没写完的改革草案、柳青直播架旁的半块月饼，忽然明白：故事里的人有自己的节奏。他们没打算给读者一个熨帖的结局，就像现实里的融媒体改革，永远在“走”与“等”之间找平衡，哪有什么“完成时”？
又是忙忙碌碌的一个月过去了，这期间，市融媒体信息中心对工会主席进行了一次公开竞聘。付守栋之所以要以竞聘的方式选主席，是有他自己的想法。
眼下，中心的机构改革基本完成，从框架到管理体系也都组建完毕，好在中心这栋大楼的空间足够用，他利用中心大楼那几层还空闲的楼层，按田丰的“三纵三横”框架布局，至上而下的进行了办公场所的合理设置。现在各单元的工作都十分稳定。集团公司这边也都经营正常，前段时间，大非鱼项目，通过与国内最大的三家电商平台合作，又进帐千万元收益。于是，在这种条件下，得找到一个新的突破口，让融媒体改革的步子再往前挪一挪，这个突破口就是工会。
通过工会的全体员工公平公正的竞选，选出员工们自己的工会主席，这种方式既打破了过去体制内按职务身份选主席的惯例，也让所有的员工看到，融媒体事业单位向企业化转型的一个信号和信心。
付守栋深知，自己现在所做的一切，没有人能给他担保，担保自己对融媒体改革所前进的方向到底是对是错。他曾与省内的其他市级融媒体负责人做过交流，对于触及融媒体体制根本的话题时，大家都很迷茫，而且没有人会想去尝试，可能正是因为这种沉默而又看不到前方有任何阻碍的环境里，才是最为凶险的吧。
杨洲把最后一页稿纸放回桌面时，窗外的台风“美丽”不知何时歇了脚，一缕阳光从云缝里漏下来，正好落在《山乡又见麋鹿》的标题上。他揉了揉发酸的眼睛，镜片后的目光扫过茶几上的空茶杯——小马已经喝了第N杯，杯底的茶叶渣都沉成了小山。
“看完了？挺快的呀。”陈雨薇笑着搬过一把藤椅，椅脚在地板上蹭出轻微的声响。她今天换了条浅蓝色的裙子，袖口绣着细小的桂花图案。“我泡的茶还温着，再喝一杯？”
“杨洲，你泡的茶就是没有雨薇的好喝，”小马端起杯子咕噜咕噜一口喝下，“怎么样，这稿子怎么改好呀？”
“不急，我先喝口茶呀，你不是说雨薇泡的茶比我好嘛，”杨洲接过茶杯，指尖触到温热的杯壁，一股清香漫上来，“小曹这篇稿子，骨架是好的，就是肉没长对地方。”他用红笔在“李大叔拎着二锅头”那句旁画了个圈，“你看这里，刚说麋鹿重现，突然插一句喝酒，读者会以为‘麋鹿要被下酒’——这就是典型的逻辑断层。”他喝了口茶，“专题呀，其实就是新闻的加长版。我一直认为新闻应该要有五要素，时间、地点、人物、事件、原因或背景。也许新闻有些时候第五个要素是缺的，但这并不影响五个要素的基本要求。”
